本周主题：团年和挂牌仪式
1. 每天三件事推进情况
- 1.带2名新队员入职
- 2.组织单位新名称揭牌仪式
- 3.补落下的每天三件事记录
2. 小确幸满足情况
本周共记录 9 个小确幸，完成9个。
- 解决小程序票数相等不能自动继续PK投票的问题
- 老婆修好了车子隐患
- 第一次包汤圆
- 参加语音点评
- 老婆做了头发
- 带女儿去复查眼睛度数
- 协调搞定铁箍抱树问题
3. 最有获得感的事 (正面经验)
- 参加李TT家宴
- 参加街道春节晚会篝火晚会
- 回HLX聊天
- 参加战友聚餐
- 请老同事一起吃饭
- 护栏玻璃取掉了
- 陪儿子参加画画考级
- 做出团队任务看板
- 在家里吃团年饭
- 组织召开物业公司参加的片区城市管理会议
- 简化程序实现私人搜最终升级
- 新队员入队仪式
4. 最有压力的事 (负面/困难)
- 一天开3个安全会议
- 更新程序上传工作照片
- 熬夜搞私人搜升级
- 参加晚会照顾学校老师
- 参加聚会迟到了10分钟
- 揭牌仪式中等D主任来讲话
- 道路交通安全形势严峻
- 管理三四轮车
- 被战友劝酒
- 下属被谈话
5. 复盘数据
- 复盘件数：28 件
- 情绪统计：正面 15 / 负面 1 / 中性 12
- RescueTime：比上周提升6个效率点。
6. 反思
主题： 团年挂牌，正本清源
风格： 曾文正公修身格物体
一、德之不修（省心性之躁与孝悌之难）
本周心绪虽多愉悦，然细思之，仍有亏欠。
其一，孝道难在“色难”。家婆（岳母）为琐事生闷气，虽最终由妻与姨妹化解，然我身为晚辈，未能第一时间察觉其情绪，反觉其叨扰，此乃修养未到家。孔子云：“今之孝者，是谓能养。至于犬马，皆能有养；不敬，何以别乎？”对于老人，不仅是物质上的赡养（如下厨做饭），更需精神上的抚慰与包容。
其二，养生即是修德。周五战友聚会，虽言“不善饮”，终因情面与氛围，强饮伤身，至深夜方归。身体发肤受之父母，亦是革命之本钱。明知酒多伤肝，却不能持守戒律，此乃定力不足。纵欲（虽是食欲与酒欲）亦是德行之漏，当以为戒。
二、学之不讲（省格物致知之偏）
本周于技术之道，用力甚勤，然有过犹不及之弊。
为赋予“私人搜”AI分析之能，通宵达旦至凌晨四点，乃至遭遇TPM超限之窘境。此诚如《论语》所言：“欲速则不达，见小利则大事不成。”
一味追求Prompt之繁复华丽（如六顶思考帽格式），却忽视了系统之承载能力与稳定性，此乃务虚而废实。反观老战友老唐，身为大校仍亲读DeepSeek源代码，此乃真“格物”也。吾之学，往往陷于“技”之巧，而少“道”之深。技术本为役物，不可为物所役，脚本之改，当如兵法，重在实用与稳定，而非花哨。
三、闻义不能徙（省知行合一之困）
知安危之重，而行有未逮。
本周密集参加安全会议，上至市局下至街道，耳提面命“亡人事故”与“隐患排查”。然听闻是一回事，落实能否入脑入心又是另一回事。如某公司之检讨，辞藻模棱两可，足见文过饰非之风犹存。
吾身为主官，于新队员延迟入职及迟到一事，虽有批评，然是否做到了“威而不猛”？于队伍管理，是否真正将“义”字（规矩与责任）立在了每个人心中？闻义当徙，见贤思齐，对于安全隐患与队伍纪律，不可仅止于开会传达，更需雷厉风行之手段，此方面尚需加强。
四、不善不能改（省恒心与习惯之惰）
日课不日，是为惰也。
“每天三件事”与“复盘记录”，本应每日“吾日三省吾身”，本周却多有堆积，至周末方匆匆补录。虽凭“马上记”之数据能追忆大概，然当时当刻之鲜活感悟，已随时间流逝而磨灭。
曾文正公云：“每日临睡，必将一日之事，细细默想，寻究得失。” 补记虽能救急，终非长久之计。做事拖延，积重难返，此乃本周最大之“不善”。下周当立誓，今日事今日毕，不可再留尾巴于周末。
五、其他感悟（里仁为美与时中之智）
- 礼之用，和为贵。 单位挂牌仪式，虽简朴，然确立了名分与归属感。D主任之揭牌，非仅形式，乃是正名。名正言顺，则事行。仪式感，实为凝聚人心之必要手段。
- 友直、友谅、友多闻。 与老唐、老覃等旧友重逢，或谈代码，或谈往昔糗事，方知“有朋自远方来”之真乐。人至中年，这种基于纯粹经历的情谊，是抵御职场焦虑之良药。
- 道法自然，知止不殆。 《道德经》共读结束，正值“私人搜”脚本化繁为简之时。悟得一理：万物负阴而抱阳，系统开发亦然，美观（阳）与稳定（阴）需平衡，过度追求功能（如无限制的Context）必招致崩溃（TPM Error）。知止，方能长久。
【下周自勉】
物来顺应，未来不迎，当时不杂，既过不恋。 重拾日课，戒躁戒酒，稳扎稳打。