“六分之一”共创写作社群，由张文春创立。运用“六顶思考帽”思维模型，由来自各行各业，又热爱学习的伙伴们，按照分配从六种不同的角度思考同一个话题，共同创作。
4月12日晚，张文春在一次集体讨论结束后说，“我提议，解散六分之一。”大家被惊的楞在那里，反应过来后就七嘴八舌的上来了，不能解散，当然不能解散啊，一时间沸沸扬扬。
张文春赶忙补充：“准确的来说，不是解散，而是暂缓一段时间，而且六分之一是大家的，我只是提出这个问题，最终的方向还是由大家来决定。”
之后每个人都围绕这个话题真切的谈了自己的想法，谈了与六分之一的初识、谈了自己的收获、也谈了自己的感受，动情的伙伴们几度哽咽。最后，经过大家一直投票，“六分之一”继续运行，而且大家还为了“六分之一”的未来提了很多实用的建议。
一、缘起
创始人张文春说，一开始我们练习用“六顶思考帽”开网络会议，一段时间之后觉得这个方法很好，就尝试把这个工具迁移到写作上面，将这个想法在网络上公布之后，吸引了一些网友加入，就开始了“六分之一”的草创阶段。
曹志斌说，我是在一次师带徒活动中结缘文春，在学习了“六顶思考帽”和每天三件事后，感受到这件事的意义，就加入了共创写作团队。
翟宏英说，我入群的契机是看到春哥在每日三件事中提到六分之一，那是我第一次知道原来一篇文章还可以由一群人共创，觉得很新颖。
何征说，我是在小能熊的课程群认识了文春，他热心的帮助我解答学习上的问题。后来看到他分享的简书，留意到了“六分之一”。
王金说，我是通过朋友介绍加入的，竟然还有人做这么有意义的事情，我就想逼自己一把。
金鑫和周晓辉说，我们是在007的班级群听了文春的分享，那天我们两个是主持人，一直全程互动，听的特别认真，收获很大，之后就通过文春的特招渠道，进入了“六分之一”。
……
写作是人们公认的一项基本功，有助于提升个人的多种能力，还能帮助我们理顺思路，推动事情开展。
然而要靠着自驱动力，坚持每周写一篇文章，确实太难了。在“六分之一”，来来走走也有很多人，有的人不喜欢固定的写作模式、有的人工作太忙、有的人达不到要求……
坚持了要做的事情，就一定要坚持下去，“六分之一”后来又经历了多次迭代，建立了轮值制度、录制了轮值课程，其中也有过一些大胆的探索，在每个伙伴的支持下，一路走到了现在。
经过多次筛选留下来的伙伴，都有着共同的价值观和追求，尽管大家天南海北只能云交流，但彼此之间的惺惺相惜，即使是身边的相处多年的朋友也很难比得上。
二、收获
虽然大家来到“六分之一”的时间有长有短，但他带给大家的实在是太多了。
切切实实解决问题
“六分之一”利用的是“六顶思考帽”这个思维模型。每周一所有人提出自己的问题，再通过投票选出票数最高的问题作为当周的写作话题。
你中选之后，还可以对问题进行详细拆解，越具体越好，结果会越有利于实施。这一群伙伴帮忙进行分析后，你还要结合自己的实际进行总结提炼，形成属于自己的独家解决方案。
因为“六分之一”严格的淘汰机制，你不用担心有人浑水摸鱼，能够一起写作的战友，都是经历过重重考验的，能把自己的问题交给大家一同思考，是多么幸运荣幸的事情！
悉心感受生活之美
“六分之一”的问题来源于生活和每一个伙伴。只有细心观察，才能提出问题，提出正确的问题是做好一切的基础。
很多时候，人类成长的过程也是一个好奇心泯灭的过程。随着年龄的增长，我们不再问天为什么是蓝的、草为什么是绿的，更多时候我们选择了接受现实、忍受现实，好奇心的丧失，让我们失去了前行的助力。
“六分之一”让我们不断的提问，保有对生活的期待。有的时候问题并没有答案，但不断追寻的过程，也让生活变得更加斑斓多姿。
打破个人思考局限
很多事情是没有标准答案的，不同立场有不同表达，不同时期有不同选择，吸收不同人的不同角度思考，能够帮我们更全面的看待问题。
“六顶思考帽”的分帽是随机的，我们可能拿到任意一个帽子，这样就有机会锻炼我们从不同的角度去进行思考，通过别人的思考还可以激发自己更多的思考。
查理·芒格老先生总结了涉及物理、化学、财务、管理等多种学科的100种思维模型处理复杂世界，我们普通人掌握不了那么多，但用“六顶思考帽”可以帮助我们变复杂为简单，打破个体思考的局限，看到更广阔的世界。
养成定期输出习惯
要一直坚持做一件事，不容易，纯靠意志力，更不靠谱，但兴趣和反馈却能帮助我们走下去。
“六分之一”每周固定输出，云会议共同讨论。面对的话题可能千奇百怪，有你感兴趣的、也有你不感兴趣的，有你熟悉的、也有你不了解的，但都倒逼着你，去学习、去了解、去挖掘，一方面是解答伙伴的困惑，另一方面也让自己深入洞察，还让自己保持了写作的节奏感。
在“六分之一”，创始人文春就像一个行走的戒尺，随时随地鞭策大家，不能停止前行。规则的严格执行，保证了优异的团队质量，精湛的写作质量。
三、启航
4月12日复活节，“六分之一”在经历过一次激烈的交流之后再次起航，而这一天也被大家亲切的确定为“生日”。大家还一起为了“六分之一”的发展出谋划策，想了很多很多的办法。
继续提炼、巩固、宣传“六分之一”价值观，让更多的人了解，同时加强各平台的运营、推广，增加粉丝，不断提升影响力。
增加今日头条、微信公众号两个推广平台，头条有强大的推荐机制，有利于文章被更多的人看到，还可以参加青云计划和各类小活动，实现写作变现。公众号有利于培养忠粉，为进一步发展做准备。
为“六分之一”输入新鲜血液，制作通用讲稿，选择部分班级进行分享，吸引同频伙伴加入。完善预备群到正群的加入流程，确保新进伙伴目标同向、能力达标。
继续修炼内容，提升写作质量，可以通过组团参加写作课、内部进行分享等方式，促进共同提升。注重文章的标题要能够吸引人、促进打开率，结尾要能引起共鸣、提升转发率。
突破写作内容，由解决自己的问题逐渐向解决别人的问题转变，问题要尽可能具体，包括具体的时间、空间和要素，让提问人能够用到生活中，并跟踪提问人的解决情况，给予帮助。
晚年的最佳保护铠甲，是一段在它之前被悉心度过的生活。从青年时代就致力于提升自己，终将会在晚年收获它们产生的果实。也许我们的前进的路会很坎坷，但只要我们一群人、一条心，就一定会越走越远。
鸣谢
本文由六分之一社群联合创作，由案主何征主创，以下各帽人员协助。
【后记】
【六顶思考帽】是英国学者爱德华·德·博诺(Edward de Bono)博士开发的一种思维训练模式，或者说是一个全面思考问题的模型。它提供了"平行思维"的工具，避免将时间浪费在互相争执上。强调的是"能够成为什么"，而非 "本身是什么"，是寻求一条向前发展的路，而不是争论谁对谁错。运用德博诺的六顶思考帽，将会使混乱的思考变得更清晰，使团体中无意义的争论变成集思广益的创造，使每个人变得富有创造性。
“六帽村”，也叫六分之一社群，由“村长”张文春创立，（张文春，Wechat 昵称：鸣沙石，007不出局践行者007er-7012，十年烟瘾截断者，六分之一社群创始人）—— 一个以分享观点、六顶思考帽为底层思维逻辑、并用协作写作的形式展现出来的一个去中心化的社群。详见“简书”账号----“六维思考”。
六维思考—— 释放你的思维能量