最近，一次偶然的机会，我接触到“润泽园”的个人战略规划理念，内心深受触动。长久以来，我总在日常事务中奔忙，却很少从宏观视角审视人生。“战略”二字自带的“宏大感”，让我心生敬意，决定探索一番。
一、何为个人战略规划？
起初，我以为个人战略规划只是“长期计划”，类似之前接触的“生命之花”生涯规划模型——从职业发展、健康、家庭等八个方向规划，定期复盘。无非是把一年目标拉长到三五年、十年。但深入了解后才发现，它的核心远不止于此。
从定义来看，个人战略规划以长远发展为目标，结合对自身 内在特质 （性格、兴趣、能力）与 外部环境 （行业趋势、社会需求）的分析，系统设定人生愿景、明确方向、制定路径，再通过持续行动和动态调整， 实现个人价值最大化 。和短期计划相比，它更注重系统性、长远性、全局性和适应性，不仅关注“做什么”，更要想清“为什么做”以及“如何一直坚持做”，搭建理想与现实连接的桥梁。
润泽园的 “个人战略一页纸” ，把这种“系统性”拆解得十分透彻。
透过8个核心问题，让我们与灵魂深度对话：
- 年少时仰望星空的梦想，如今实现了吗？心里还有哪些不甘？—— 愿景 2. 如果现在的本事放大十倍，会有怎样的生命状态？—— 使命 3. 为实现精彩生命状态，必须坚定哪几个信念？—— 价值观 4. 未来若干年，最想做成的一件事是什么？有哪3个里程碑？—— 目标与优先级 5. 应该建立怎样的助缘团？—— 打造支持系统 6. 如何结更广泛的善缘？—— 扩大影响力 7. 决定100%坚守的机制，是哪几条？—— 设置边界 8. 今天，愿意迈出的第一步是什么？——**行动****认真回答这些问题，为自己拨开迷雾，看清内心真正渴望，才能找到力量的源头。 **
真正的个人战略规划，要抛开外界期待和世俗成功标准，“向内看”通过“静坐澄心”“省察克治”找到内心志向；再将这份志向立为“真切之志”，像灯塔般在迷茫时指引方向；最关键的是“知行合一”，** 规划不是文档里的目标清单，而是要融入日常选择 。周末刷手机还是学技能？加班是盲目赶工还是对齐核心目标？这些小选择，才是规划的“执行场”。 个人战略规划就像藏在日常里的“指南针”，不是用来炫耀的模板，而是帮我们在复杂选择中，看见灯塔、找到方向、守住航道的工具。 **## 二、个人战略规划的6大价值
坚持复盘10年的六维思考创始人说：** “花在规划上的每一分钟，都会节省10倍的落地时间。” **个人战略规划犹如人生的导航图，至少带给我们以下6大核心价值：
1.** 聚焦提效 **：缺少导航，开车容易迷路，每个人的人生都是“单行线”，个人战略规划帮助我们能专注于目标，避免陷入内耗，也不会被无关事物吸引而迷失了方向。
2.** 认知升级 **：个人战略规划并不是一蹴而就的，而是需要不断调整优化。我们会为了实现战略目标，而不断的升级自己的认知。战略目标与路径也会愈发清晰，最终找到专属于自己的人生道路。
3.** 目标分解 **：战略规划宏观远大，实践中需拆分为可实现、精确、科学的小目标，这些小目标就是里程碑。及时自我激励，增强信心，小步快跑，再远的路都能一路哼着歌奔向目标。
4.** 广结善缘 **：追寻战略目标的过程中，若能帮助更多人变好，便是莫大的善。目标的实现离不开时代和团队，要学会建团队、用团队，在善的能量中与团队共同成长，广播善缘，普度众生。
5.** 脱离禁锢 **：当下的我们或许弱小、迷茫、缺乏能量。做规划时，暂时抛开现状，以全新、高能量状态思考人生，做出有创造性的选择，助力当下的自己变得更好。
6.** 中西合璧 ：融合东西方理论，将王阳明心学与西方职业生涯规划理论结合，更贴合本土实际。占据天时地利人和，成功便不再遥远。
个人战略规划，本质是用清晰框架驾驭成长的不确定性，走向自己期许的璀璨人生。 **## 三、个人战略规划——难而正确的选择
几乎所有做过个人战略规划的人，都会遇到以下4个难点。制定个人战略规划，表面看是规划未来，实则是与自己的深度对话，倒逼我们直视灵魂。
1.** 难在起步 **：“什么是我此生的意义？”多数人初做规划时无从下手——想随便写写又不甘心，想找到内心真渴望却异常艰难。不少人会独处回溯过往，在记忆里寻找影响一生的画面。有学员分享，学生时代亲历地震时，看到救灾物资绵延十几公里、国家力量迅速驰援，那一刻让他笃定此生要贡献祖国，立志参与国家发展决策。这种从灵魂深处锚定方向的过程，本就充满挑战。
2.** 难在执行 **：我就是典型的“三分钟热度”。每次制定规划时，都热血沸腾，觉得自己一定能坚持，可往往一周后就被现实打败。养成一个习惯本就不易，在缺乏外部反馈、需要漫长积累的过程中，更难坚持。这不是“懒”，而是缺少持续的执行和反馈系统，让“知道要做”和“真正做到”之间，隔了一道难以跨越的鸿沟。
3.** 难在平衡 **：“坚持还是调整？”我曾陷入两种极端：要么把规划做得太死，恨不得每个小时都填满，一旦没做到，就开启自我否定，甚至痛恨做计划；要么计划太“灵活”，缺乏严谨可衡量的数据指标，总在探索新事物，却没有研究深度。如何在“坚守方向”和“拥抱变化”之间找到平衡，想必是很多人的痛处。
4.** 难在突破 **：“我真的能成为想成为的人吗？”制定规划，本质是“定义自己想成为的人”，这需要承认“现在还没达到理想状态”，还要为“理想状态”承担全部责任。我曾想今生写一本书，分享自己、照亮他人，却又觉得自己没实力——写书的人那么多，哪里还需要我？后来才发现，承认自己的不甘，比承认自己“蠢”更需要勇气；敢于追求“理想的自己”，比承认失败更需要勇气。
一份有生命力的个人战略规划，不是完美周全的，而是鲜活的。它不是地图，却能在迷茫时点亮一盏灯，在“知道”和“做到”的鸿沟上架起一座桥，帮自己找到动态平衡点。这趟探索之旅，本身就极具价值。
四、个人战略规划“四步法”
个人战略规划可遵循“洞察本质、看清趋势、找到路径、开始行动”四步法，细化为四大战略路径与90天落地模板。
1.** 洞察本质 **：需每周做“趋势-需求-能力”三联分析。思考社会结构性变化，如老龄化催生的银发经济、AI推动的效率革命，以及这些变化创造的真实需求，再结合自身能力，找到能提供的独特价值。看清趋势，要以“10年视角”筛选长期赛道，通过“政策/行业/个人”三层观察清单，聚焦专业基本功、用户信任等不变的核心。
2.** 找到路径 **：可从四条主路径中选主攻方向。主航道路径顺应国家战略，如聚焦高端制造；突破规模路径解决“做不大”的瓶颈，优化流程实现标准化；创新驱动路径从真实痛点出发，打造让人信任的产品；橐龠生态路径链接各方资源，构建合作网络。
3.** 开始行动 ：要将大目标拆解为 90天冲刺周期 ，遵循“ 瞄准-出击-取胜 **”的节奏。
0-7天定方向，明确使命、愿景和战略目标；
8-21天做解码，评估机会、诊断陷阱、设计MVP；
22-45天打样，完成成果样板和流程SOP；
46-75天放大，迭代SOP、落地合作项目；
76-90天定型，输出复盘报告，制定下阶段计划。
4.** 复盘校准 **：为确保规划落地，需建立复盘与校准机制。每周复盘执行偏差，每月评审目标进度，季度校正方向，结合新趋势调整策略。同时，设定方向类、成长类、业务类等多元指标，全面评估成长。
以下是可直接排版填写的表格模板，助力完成个人战略规划1.0版本：
** 个人战略规划，是一场“向内求索”与“向外链接”的修行。它让我们以“本心不动”抵御喧嚣，以“略行合一”将愿景化为行动，在时代浪潮中锚定成长坐标，走出一条确定而丰盛的道路。**### 你准备好开启直视灵魂的“寻心之旅”了吗？
本文由六分之一社群联合创作，由案主金鑫主创，以下各方人员协助。